Dichiarazione sulla schiavitù moderna

La schiavitù moderna è un crimine e una violazione dei diritti umani fondamentali. Assume varie forme, come la schiavitù, la servitù, il lavoro forzato e obbligatorio e la tratta di esseri umani, tutte accomunate dalla privazione della libertà di una persona da parte di un'altra per sfruttarla a fini di lucro personale o commerciale.

ML Performance ha un approccio di tolleranza zero nei confronti della schiavitù moderna e ci impegniamo ad agire in modo etico e con integrità in tutti i nostri rapporti e rapporti commerciali e a implementare e applicare sistemi e controlli efficaci per garantire che la schiavitù moderna non avvenga da nessuna parte nel nostro business o in una qualsiasi delle nostre catene di fornitura.

Ci impegniamo inoltre a garantire trasparenza nella nostra attività e nel nostro approccio alla lotta alla schiavitù moderna in tutte le nostre catene di approvvigionamento, in linea con i nostri obblighi di divulgazione ai sensi del Modern Slavery Act 2015.

Ci aspettiamo gli stessi standard elevati da tutti i nostri appaltatori, fornitori e altri partner commerciali e, come parte dei nostri processi di appalto, nel prossimo anno includeremo specifici divieti contro l'uso di lavoro forzato, obbligatorio o oggetto di tratta, o chiunque sia detenuto in schiavitù o servitù, adulti o bambini, e ci aspettiamo che i nostri fornitori mantengano i propri fornitori agli stessi elevati standard.

Questa politica si applica a tutte le persone che lavorano per noi o per nostro conto a qualsiasi titolo, inclusi dipendenti a tutti i livelli, direttori, funzionari, lavoratori interinali, lavoratori distaccati, volontari, stagisti, agenti, appaltatori, consulenti esterni, rappresentanti di terze parti e aziende partner.

 

Prestazioni ML ha la responsabilità generale di garantire che questa politica sia conforme ai nostri obblighi legali ed etici e che tutti coloro che sono sotto il nostro controllo la rispettino.

Prestazioni ML ha la responsabilità primaria e quotidiana dell'attuazione di questa politica, del monitoraggio del suo utilizzo e della sua efficacia, della gestione di eventuali domande al riguardo e della verifica dei sistemi e delle procedure di controllo interno per garantire che siano efficaci nel contrastare la schiavitù moderna.

La direzione a tutti i livelli è responsabile di garantire che coloro che fanno riferimento a loro comprendano e rispettino questa politica e ricevano una formazione adeguata e regolare su di essa e sulla questione della schiavitù moderna nelle catene di approvvigionamento.

 

La nostra politica di segnalazione delle irregolarità si applica a tutti coloro che lavorano all'interno di ML Performance, inclusi dipendenti, appaltatori e altre terze parti che agiscono per conto di ML Performance. Il nostro obiettivo è incoraggiare la trasparenza e sosterremo chiunque sollevi preoccupazioni sincere in buona fede ai sensi di questa politica, anche se si rivelano sbagliate. Ci impegniamo a garantire che nessuno subisca alcun trattamento dannoso a seguito della segnalazione in buona fede del sospetto che la schiavitù moderna di qualsiasi forma sia o possa essere in atto in qualsiasi parte della nostra attività o in una qualsiasi delle nostre catene di approvvigionamento. Il trattamento dannoso comprende il licenziamento, l'azione disciplinare, le minacce o altri trattamenti sfavorevoli connessi alla segnalazione di un problema.

 

La formazione su questa politica e sul rischio che la nostra azienda deve affrontare a causa della schiavitù moderna nelle sue catene di approvvigionamento fa parte del processo di inserimento per tutte le persone che lavorano per noi e gli aggiornamenti verranno forniti utilizzando metodi di comunicazione stabiliti. Il nostro approccio di tolleranza zero alla schiavitù moderna deve essere comunicato a tutti i fornitori, appaltatori e partner commerciali all'inizio del nostro rapporto commerciale con loro e successivamente rafforzato come appropriato.

 

Qualsiasi dipendente che violi questa politica dovrà affrontare un'azione disciplinare, che potrebbe comportare il licenziamento per cattiva condotta o colpa grave. Potremmo interrompere il nostro rapporto con altri individui e organizzazioni che lavorano per nostro conto se violano questa politica.